بلاگ

Damage suffered at the hands of someone else, arrested by the police or wanting to stand up for your own rights: various cases in which the assistance of a lawyer is certainly not an unnecessary luxury and in civil cases even an obligation. But what exactly does a lawyer do and why is it important […]

تحت شرایط خاص، کارمندی که قرارداد کاری او به پایان می رسد، مستحق دریافت غرامت تعیین شده قانونی است. به این پرداخت انتقالی نیز گفته می شود که برای تسهیل انتقال به شغل دیگر یا آموزش احتمالی در نظر گرفته شده است. اما قوانین مربوط به این پرداخت انتقالی چیست: چه زمانی کارمند مستحق آن است و

یک بند غیر رقابتی که در هنر تنظیم شده است. 7:653 قانون مدنی هلند، یک محدودیت گسترده برای آزادی انتخاب شغل کارمند است که کارفرما می تواند در قرارداد کار لحاظ کند. از این گذشته، این به کارفرما اجازه می دهد تا کارمند را از ورود به خدمات شرکت دیگری منع کند، خواه در این شرکت باشد یا نه.

قبلاً وبلاگی در مورد شرایطی که تحت آن می توان ورشکستگی و نحوه عملکرد این رویه نوشت. علاوه بر ورشکستگی (تنظیم شده در عنوان I)، قانون ورشکستگی (در هلندی Faillissementswet، که از این پس به عنوان "Fw" نامیده می شود) دارای دو رویه دیگر است. یعنی: مهلت قانونی (عنوان دوم) و طرح تجدید ساختار بدهی برای اشخاص حقیقی

به عنوان یک کارآفرین به طور منظم قراردادهایی را منعقد می کنید. همچنین با شرکت های دیگر. شرایط و ضوابط عمومی اغلب بخشی از توافق است. شرایط و ضوابط عمومی موضوعات (حقوقی) را تنظیم می کند که در هر قرارداد مهم هستند، مانند شرایط پرداخت و بدهی ها. اگر به عنوان یک کارآفرین، کالاها و/یا خدمات خریداری می کنید، شما

آیا حکم صادر شده در خارج از کشور می تواند در هلند شناسایی و/یا اجرا شود؟ این یک سؤال متداول در عمل حقوقی است که به طور منظم با طرف های بین المللی و اختلافات سروکار دارد. پاسخ به این سوال بی چون و چرا نیست. دکترین شناسایی و اجرای احکام خارجی به دلیل قوانین و مقررات مختلف بسیار پیچیده است.

هنگام فروش یک کسب و کار باید موارد زیادی را در نظر گرفت. یکی از مهمترین و دشوارترین عناصر اغلب قیمت فروش است. به عنوان مثال، به این دلیل که خریدار آمادگی پرداخت کافی را ندارد یا قادر به دریافت بودجه کافی نیست، می‌تواند در اینجا مذاکرات با مشکل مواجه شود. یکی از راه حل هایی که می تواند باشد

اینکه ادغام سهام مستلزم انتقال سهام شرکت های ادغام شونده است از نام آن مشخص است. اصطلاح ادغام دارایی نیز گویا است، زیرا دارایی ها و بدهی های یک شرکت توسط شرکت دیگری تصاحب می شود. اصطلاح ادغام قانونی به تنها شکل قانونی تنظیم شده ادغام در هلند اشاره دارد.

هنگامی که تصمیم به طلاق گرفته شد، چیزهای زیادی برای ترتیب دادن و در نتیجه بحث وجود دارد. شرکای طلاق معمولاً خود را در یک ترن هوایی عاطفی می بینند که رسیدن به توافقات منطقی را دشوار می کند. زمانی که کودکان درگیر هستند، حتی دشوارتر است. به خاطر بچه ها کم و بیش مقید هستید

این مهم است که به قوه قضاییه اعتماد داشته باشید و آن را حفظ کنید. به همین دلیل است که اگر احساس می کنید دادگاه یا یکی از کارکنان دادگاه با شما درست رفتار نکرده است، می توانید شکایت کنید. باید به هیئت آن دادگاه نامه بفرستید. شما باید این کار را در یک انجام دهید

حکم دادگاه منطقه لاهه در پرونده Milieudefensie علیه رویال داچ شل PLC (از این پس: «RDS») نقطه عطفی در دعاوی اقلیمی است. برای هلند، این گام بعدی پس از تایید پیشگامانه حکم Urgenda توسط دادگاه عالی است، جایی که به دولت دستور داده شد تا خود را کاهش دهد.

چندین جنبه برای داشتن فرزند با کمک اهداکننده اسپرم وجود دارد، مانند یافتن یک اهداکننده مناسب یا فرآیند لقاح. یکی دیگر از جنبه های مهم در این زمینه، رابطه حقوقی بین طرفی است که می خواهد از طریق لقاح باردار شود، هر شریک، اهدا کننده اسپرم و کودک. این است

اگر قصد دارید شرکتی را به شخص دیگری واگذار کنید یا شرکت شخص دیگری را تحویل بگیرید، ممکن است تعجب کنید که آیا این تصاحب در مورد پرسنل نیز صدق می کند. بسته به دلیل تصاحب شرکت و نحوه تصاحب، ممکن است این امر مطلوب باشد یا نباشد. مثلا،

حقوق مالکیت معنوی برای محافظت از خلاقیت ها و ایده های شما در برابر استفاده غیرمجاز توسط اشخاص ثالث وجود دارد. با این حال، در موارد خاص، برای مثال اگر می‌خواهید از خلاقیت‌هایتان بهره‌برداری تجاری شود، ممکن است بخواهید دیگران بتوانند از آن استفاده کنند. اما چقدر می خواهید در رابطه با مالکیت معنوی خود به دیگران حق بدهید؟

علاوه بر مقاله کلی ما در مورد هیئت نظارت (از این پس "SB")، ما همچنین می خواهیم بر نقش SB در مواقع بحران تمرکز کنیم. در مواقع بحران، حفظ تداوم شرکت بیش از هر زمان دیگری اهمیت دارد، بنابراین باید ملاحظات مهمی در نظر گرفته شود. به ویژه با توجه به

هیئت نظارت (از این پس «SB») ارگانی از BV و NV است که وظیفه نظارتی بر خط مشی هیئت مدیره و امور عمومی شرکت و شرکت وابسته به آن دارد (بند 2 ماده 140:250/2). قانون مدنی هلند ("DCC")). هدف از این مقاله ارائه است

شرکت دو لایه قانونی شکل خاصی از شرکت است که می تواند برای NV و BV (و همچنین تعاونی) اعمال شود. اغلب تصور می شود که این فقط در مورد گروه های فعال بین المللی که بخشی از فعالیت های خود در هلند دارند صدق می کند. با این حال، لزوماً اینطور نیست. ساختار

آیا پلیس شما را برای روزها بازداشت کرده است و آیا اکنون نمی‌دانید که آیا این کار دقیقاً توسط کتاب انجام می‌شود؟ به عنوان مثال، به این دلیل که به مشروعیت دلایل آنها برای انجام این کار شک دارید یا به این دلیل که معتقدید مدت زمان بسیار طولانی بوده است. این کاملاً طبیعی است که شما یا دوستان و خانواده تان داشته باشید

در هلند، نفقه کمک مالی به مخارج زندگی شریک سابق و فرزندان پس از طلاق است. مبلغی است که به صورت ماهانه دریافت می کنید یا باید پرداخت کنید. اگر درآمد کافی برای تأمین هزینه زندگی خود ندارید، مستحق دریافت نفقه هستید. اگر انجام دهید

هر مستأجری دارای دو حق مهم است: حق برخورداری از زندگی و حق حمایت از اجاره. جایی که در رابطه با تعهدات موجر به اولین حق مستاجر پرداختیم، حق دوم مستاجر در وبلاگ جداگانه ای در مورد حمایت از اجاره آمده است. به همین دلیل است

هنگامی که مسکنی را در هلند اجاره می کنید، به طور خودکار حق حفاظت از اجاره را دارید. همین امر در مورد مستاجرها و مستاجران فرعی شما نیز صدق می کند. اصولاً حمایت از اجاره شامل دو جنبه است: حمایت از قیمت اجاره و حمایت از اجاره در برابر فسخ قرارداد اجاره به این معنا که مالک نمی تواند به سادگی قرارداد اجاره را فسخ کند. در حالی که

تصمیم گیری برای طلاق دشوار است. هنگامی که تصمیم گرفتید که این تنها راه حل است، روند واقعاً شروع می شود. خیلی چیزها باید مرتب شوند و از نظر عاطفی نیز دوره سختی خواهد بود. برای کمک به شما در مسیرتان، یک مرور کلی از همه موارد ارائه خواهیم داد

این چیزی است که شما به عنوان یک شهروند بریتانیا باید بدانید تا 31 دسامبر 2020، تمام قوانین اتحادیه اروپا برای بریتانیا اجرا می شد و شهروندان با ملیت بریتانیایی می توانستند به راحتی در شرکت های هلندی شروع به کار کنند، به عنوان مثال، بدون مجوز اقامت یا کار. با این حال، زمانی که بریتانیا در دسامبر اتحادیه اروپا را ترک کرد

قرارداد اجاره جنبه های مختلفی دارد. جنبه مهم این موضوع، مالک و تعهداتی است که در قبال مستاجر دارد. نقطه شروع با توجه به تعهدات موجر "لذت و لذتی است که مستاجر ممکن است بر اساس قرارداد اجاره انتظار داشته باشد". پس از همه، تعهدات صاحبخانه نزدیک است

نفقه کمکی است به همسر و فرزندان سابق به عنوان کمک به نفقه. به شخصی که باید نفقه بدهد مدیون نفقه نیز گفته می شود. دریافت کننده نفقه اغلب به عنوان شخص مستحق نفقه شناخته می شود. نفقه مبلغی است که باید روی آن بپردازید

مدیران یک شرکت باید همیشه بر اساس منافع شرکت هدایت شوند. اگر مدیران مجبور باشند تصمیماتی بگیرند که منافع شخصی خودشان را در بر می گیرد؟ چه علاقه ای غالب است و در چنین شرایطی از یک کارگردان چه انتظاری می رود؟ چه زمانی تضاد منافع وجود دارد؟ هنگام مدیریت شرکت،

سال 2021 سالی است که در آن چند چیز در حوزه قوانین و مقررات تغییر خواهد کرد. در مورد مالیات نقل و انتقالات نیز این موضوع صادق است. در 12 نوامبر 2020، مجلس نمایندگان لایحه ای را برای تعدیل مالیات نقل و انتقالات تصویب کرد. هدف از این لایحه بهبود وضعیت است

طبق قانون مدنی، مالکیت جامع ترین حقی است که یک فرد می تواند در مورد کالا داشته باشد. اول از همه، این بدان معناست که دیگران باید به مالکیت آن شخص احترام بگذارند. در نتیجه این حق، این بر عهده مالک است که تعیین کند برای کالای او چه می شود. به عنوان مثال، مالک می تواند تصمیم بگیرد

در سال 2012، قانون BV (شرکت خصوصی) ساده و انعطاف پذیرتر شد. با لازم الاجرا شدن قانون ساده سازی و انعطاف پذیری قانون BV، به سهامداران فرصت داده شد تا روابط متقابل خود را تنظیم کنند، به طوری که فضای بیشتری برای انطباق ساختار شرکت با ماهیت آن ایجاد شد.

قانون اسرار تجاری (Wbb) از سال 2018 در هلند اعمال شده است. این قانون دستورالعمل اروپایی را در مورد هماهنگ سازی قوانین در مورد حفاظت از دانش فنی و اطلاعات تجاری فاش نشده اجرا می کند. هدف از معرفی دستورالعمل اروپایی جلوگیری از پراکندگی قوانین در تمام کشورهای عضو و در نتیجه

متأسفانه بارداری برای هر پدر و مادری که تمایل به بچه دار شدن دارد امری بدیهی نیست. علاوه بر امکان فرزندخواندگی، رحم جایگزین می تواند گزینه ای برای والدین مورد نظر باشد. در حال حاضر، رحم اجاره ای توسط قانون در هلند تنظیم نمی شود، که وضعیت قانونی هر دو والدین مورد نظر را تعیین می کند.

در عمل، والدینی که قصد دارند به طور فزاینده ای برنامه رحم جایگزین را در خارج از کشور شروع کنند. آنها ممکن است دلایل مختلفی برای این داشته باشند که همه آنها به موقعیت متزلزل والدین مورد نظر تحت قوانین هلند مرتبط است. در زیر به اختصار به این موارد پرداخته می شود. در این مقاله توضیح می دهیم که احتمالات خارج از کشور نیز می تواند مشکلات مختلفی را به همراه داشته باشد

هنگامی که کودکی متولد می شود، مادر کودک به طور خودکار اختیار والدین را بر کودک دارد. مگر در مواردی که خود مادر در آن زمان هنوز صغیر باشد. اگر مادر با شریک زندگی خود ازدواج کرده باشد یا در هنگام تولد فرزند شراکت ثبت شده باشد، پدر طفل

تا به امروز، هلند دارای سه شکل قانونی مشارکت است: مشارکت، مشارکت عمومی (VOF) و مشارکت محدود (CV). آنها عمدتا در شرکت های کوچک و متوسط ​​(SMEs)، بخش کشاورزی و بخش خدمات استفاده می شوند. هر سه شکل مشارکت بر اساس مقررات مربوط به سال 1838 است

به طور مرتب اتفاق می افتد که کارفرمایان در مورد گزارش بیماری کارمندان خود شک دارند. به عنوان مثال، به این دلیل که کارمند اغلب در روزهای دوشنبه یا جمعه گزارش می دهد که بیمار است یا به دلیل اینکه یک اختلاف صنعتی وجود دارد. آیا می توانید گزارش بیماری کارمند خود را زیر سوال ببرید و پرداخت دستمزد را تا زمانی که مشخص شود کارمند واقعاً است را به حالت تعلیق درآورید.

طلاق شامل موارد زیادی است روند طلاق شامل مراحل مختلفی است. اینکه کدام مراحل باید برداشته شوند بستگی به این دارد که آیا شما بچه دارید یا خیر و اینکه آیا از قبل در مورد توافق با شریک سابق آینده خود توافق کرده اید یا خیر. به طور کلی، روش استاندارد زیر باید دنبال شود. اول از همه درخواست طلاق

اگر دستورات شما توسط کارمندتان رعایت نشود بسیار آزاردهنده است. به عنوان مثال، کارمندی که نمی توانید روی او حساب کنید تا آخر هفته در محل کار ظاهر شود یا کسی که فکر می کند کد لباس منظم شما در مورد او صدق نمی کند. اگر این اتفاق مکرر می افتد آن را

نفقه چیست؟ در هلند نفقه کمک مالی به هزینه زندگی شریک زندگی سابق و فرزندان شما پس از طلاق است. مبلغی است که ماهانه دریافت می کنید یا باید پرداخت کنید. اگر درآمد کافی برای زندگی ندارید، می توانید نفقه بگیرید. باید پرداخت کنید

اگر در شرکت شما اختلافاتی به وجود آمده است که نمی توان آنها را به صورت داخلی حل و فصل کرد، یک رویه در اتاق سازمانی ممکن است وسیله مناسبی برای حل آنها باشد. چنین رویه‌ای را رویه بررسی می‌گویند. در این رویه از اتاق بنگاه ها خواسته می شود تا خط مشی و روند امور درون یک شخص حقوقی را بررسی کند. این

در طول دوره آزمایشی، کارفرما و کارمند می توانند با یکدیگر آشنا شوند. کارمند می تواند ببیند که آیا کار و شرکت مطابق میل او است یا خیر، در حالی که کارفرما می تواند ببیند که آیا کارمند برای کار مناسب است یا خیر. متأسفانه این امر می تواند منجر به اخراج کارمند شود. آیا کارفرما می تواند اخراج کند