کارآفرینانی که کارمندان خود را استخدام می کنند ، اغلب اطلاعات محرمانه را با این کارمندان به اشتراک می گذارند. این ممکن است مربوط به اطلاعات فنی مانند دستور العمل یا الگوریتم یا اطلاعات غیر فنی مانند پایگاههای مشتری ، استراتژی های بازاریابی یا برنامه های تجاری باشد. با این حال ، وقتی کارمند شما در شرکت رقیب شروع به کار کند ، این اطلاعات چه خواهد شد؟ آیا می توانید از این اطلاعات محافظت کنید؟ در بسیاری موارد ، توافق نامه عدم افشا با کارمند منعقد می شود. در اصل ، این توافق نامه تضمین می کند که اطلاعات محرمانه شما عمومی نخواهد شد. اما اگر به هر حال اشخاص ثالث دست اسرار تجاری شما را بگیرند چه اتفاقی می افتد؟ آیا امکان جلوگیری از توزیع غیرمجاز یا استفاده از این اطلاعات وجود دارد؟
اسرار تجارت
از 23 اکتبر سال 2018 ، وقتی نقض اسرار تجاری (یا در معرض خطر هستند) انجام اقدامات آسانتر شده است. این امر به این دلیل است که در این تاریخ ، قانون هلند در مورد محافظت از اسرار تجاری وارد عمل شد. قبل از نصب این قانون ، قانون هلند شامل محافظت از اسرار تجاری و ابزار اقدام در برابر نقض این اسرار نبود. مطابق قانون هلند در مورد اسرار تجاری ، کارآفرینان می توانند نه تنها در مقابل طرفی که موظف به حفظ اسرار براساس توافق نامه عدم افشای امور هستند ، عمل کنند ، بلکه همچنین در برابر اشخاص ثالثی که اطلاعات محرمانه به دست آورده اند و می خواهند ایجاد کنند. استفاده از این اطلاعات قاضی می تواند استفاده یا افشای اطلاعات محرمانه را تحت مجازات جریمه منع کند. همچنین می توان اقدامات لازم را برای اطمینان از عدم فروش محصولات تولید شده توسط اسرار تجاری انجام داد. بنابراین قانون هلند در مورد محافظت از اسرار تجاری ، کارآفرینان را تضمین می کند تا اطمینان حاصل شود که اطلاعات محرمانه آنها در واقع محرمانه است.