در تاریخ اول ژانویه ، قانونی فرانسه به اجرا درآمد که بر اساس آن ، کارمندان ممکن است تلفنهای هوشمند خود را خارج از ساعات کاری خاموش کنند و بنابراین ممکن است دسترسی به ایمیل کار خود را قطع کنند. این اندازه گیری نتیجه افزایش فشار همواره در دسترس بودن و وصل شدن است و این امر منجر به مبالغ اضافی و اضافی در کار اضافه نشده و بهداشتی شده است. شرکت های بزرگ با 1 یا بیشتر کارمند موظف هستند در مورد قوانین خاصی که برای آنها اعمال می شود با کارمندان خود مذاکره کنند. آیا هلندی ها پیروی می کنند؟
پستهای مرتبط
در دادخواهی همیشه می توان انتظار کشمکش زیادی داشت ...
دادگاه عالی هلند در دعوای قضایی همیشه می توان انتظار کشمکش های زیادی را داشت و او گفت-او گفت. برای روشن شدن بیشتر پرونده، دادگاه ممکن است دستور دهد…
هلند بار دیگر خود را ثابت کرد…
شرکتهای ملی و بینالمللی هلند بار دیگر خود را به عنوان بستر مناسبی برای شرکتهای ملی و بینالمللی ثابت کرد، به شرح زیر…