در تاریخ 1 ژوئیه 2017 ، در هلند قانون کار تغییر می کند. و با این شرایط شرایط سلامتی ، ایمنی و پیشگیری.
شرایط کاری عامل مهمی در روابط اشتغال محسوب می شود. بنابراین کارفرمایان و کارمندان می توانند از توافق های واضح بهره مند شوند. در حال حاضر بسیاری از قراردادها بین خدمات بهداشتی و درمانی ، پزشکان شرکت و کارفرمایان وجود دارد که ممکن است منجر به مراقبت کافی نشود. برای مقابله با این وضعیت ، دولت قرارداد اساسی را معرفی می کند.
استاپن پلان آربزرگ
دولت همچنین "Stappenplan Arbozorg" را راه‌اندازی خواهد کرد. این طرح باید منجر به اجرای مناسب و معقول طرح بهداشت و ایمنی در شرکت شود. نه تنها کارفرما بلکه مشاور شغلی یا نمایندگی کارکنان و خدمات بهداشتی و ایمنی خارجی نیز در این طرح نقش دارند.
آیا تعجب می کنید که قانون جدید چه عواقبی برای سازمان شما به دنبال خواهد داشت؟ در تاریخ 13 ژوئن 2017 ، وزارت امور اجتماعی و استخدام مجموعه ابزار دیجیتال «تغییرات در قانون کار» را ارائه داد که در آن می توانید برگه های واقعی ، اسناد و انیمیشن های مربوط به تغییرات قانون را پیدا کنید.