توافقنامه تسویه حساب نوع خاصی از توافق نامه است. در توافقنامه حل و فصل ، طرفین قصد دارند در مورد حل اختلاف یا وضعیت نامشخص دیگری توافق کنند. همچنین توافقی است که یک کارفرما و یک کارمند می توانند با استفاده از داوطلبانه ، با توافق متقابل ، قرارداد کار را فسخ کنند. توافق حل و فصل می تواند برای انواع اختلافات منعقد شود ، اما بیشتر در موارد اخراج استفاده می شود.

توافقنامه تسویه حساب چیست؟

وقتی قرارداد تسویه حساب منعقد شد ، کارفرما مجبور نیست مجوز اخراج کارمند از آژانس بیمه کارمندان هلندی (UWV) یا دادگاه فرعی را بدست آورد. این دلیل مهمی است که باعث می شود کارفرمایان و کارمندان در برخی موارد فسخ قرارداد کار را براساس توافق متقابل با استفاده از توافق نامه تسویه حساب کنند. یکی دیگر از دلایل مهم برای تصمیم گیری در مورد توافق نامه تسویه حساب این واقعیت است که فسخ قرارداد کار می تواند به سرعت و به راحتی تنظیم شود. این تفاوت قابل توجهی در هزینه های حقوقی ایجاد می کند و بنابراین برای هر دو طرف سودمند است. با این حال ، مطمئناً دستیابی به توافق ها با حمایت وکیل برای هر دو طرف راحت تر است. آیا می خواهید توافقنامه تسویه حساب کنید که از مشکلات حقوقی آینده جلوگیری کند؟ لطفا تماس بگیرید Law & More.