کارفرمایان باید به شرایطی که تحت ...

کارفرمایان باید به شرایطی که مایل به اخراج کارمند هستند توجه کنند. این مسئله بار دیگر با رای دادگاه منطقه در Assen اثبات شده است. یک بیمارستان باید به کارمند خود (داروساز) مبلغ کمک هزینه انتقال 45,000،125,000 یورو و پاداش عادلانه XNUMX یورو بپردازد زیرا هیچ دلیل منطقی برای فسخ قرارداد کار وجود ندارد. این بیمارستان مدعی شد که داروساز دارای عملکردی ناچیز است که معلوم نبود اینگونه نیست. با این حال ، این قرارداد منعقد شد ، و در نتیجه مزایای تعیین شده به دست آمد. دلیل این امر این بود که در این میان رابطه اشتغال مختل شده بود که کاملاً به کارفرما نسبت داده می شد.

10-02-2017

تنظیمات حریم خصوصی
ما برای افزایش تجربه شما هنگام استفاده از وب سایت خود از کوکی استفاده می کنیم. اگر از سرویس های ما از طریق مرورگر استفاده می کنید می توانید کوکی ها را از طریق تنظیمات مرورگر وب خود محدود ، مسدود یا حذف کنید. ما همچنین از محتوا و اسکریپت های شخص ثالثی استفاده می کنیم که ممکن است از فن آوری های ردیابی استفاده کنند. برای اجازه تعبیه چنین شخص ثالث می توانید رضایت خود را به صورت انتخابی در زیر ارائه دهید. برای اطلاعات کامل در مورد کوکی هایی که ما استفاده می کنیم ، داده هایی که جمع آوری می کنیم و نحوه پردازش آنها ، لطفاً ما را بررسی کنید خط مشی حفظ حریم خصوصی
Law & More B.V.